20 Feb
Inclusión y diversidad para crecer como empresa
Vivimos en un mundo que da pasos enormes y muy emocionantes por la igualdad de oportunidades para todas las personas. Sin embargo, aún queda un largo camino para cerrar las brechas, erradicar la discriminación y aceptar completamente la diferencia. Y cuando hablamos de inclusión y diversidad, nos referimos a la aceptación de cualquier tipo de diferencia: étnica,
27 Ene
Todo lo que debes saber sobre una visita domicilia...
La visita domiciliaria laboral es un mecanismo común en los procesos de selección. Suelen estar al final, después del estudio de la hoja de vida y la entrevista, para verificar que el candidato se adapte a un factor clave de la compañía: la cultura organizacional. Esta se compone de valores, principios, políticas y el ambiente
27 Ene
¿Qué es un estudio de seguridad?
Los mejores equipos se construyen con buenas personas y para contar con ellas, es necesario empezar con un proceso de selección riguroso. Para muchas empresas, la revisión de las hojas de vida y las entrevistas son suficientes, mas no revisan a fondo la veracidad de los datos. Y esto supone un riesgo para el proceso,
13 Ene
La importancia de las referencias laborales en la ...
Seleccionar a un candidato para un empleo es un reto que exige de mucho esfuerzo, paciencia y, sobre todo, observación. La búsqueda de un trabajo lleva a algunos aspirantes a colocar en sus currículos aspectos no tan esenciales, y en muchos casos puede tratarse de información no del todo certera. Sin embargo, más allá de
13 Ene
¿Para qué se hace una visita domiciliaria?
La visita domiciliaria reúne una serie de actividades que se llevan a cabo para de conocer mejor un individuo, o conjunto de individuos. Es una prácticas que abarca una amplia variedad de disciplinas en el ámbito social. Como su nombre lo indica, es necesaria la intervención de un agente externo dentro de la vivienda de
